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성실하고 정직하며 신의를 바탕으로 더불어 사는 인재
스스로 해당분야의 전문가라는 인식을 가지고 주어진 책임을 완수 하며 자신의 책임역량을 최대한 발휘하는 인재
항상 관심과 사랑으로 나보다는 우리(조직의 구성원/고객)를 먼저 생각하는 인재

인재양성
인재양성
- 우수인력 유지
- 인재유입
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상황에 따른 다양한 접근
- 임금정책 추진 : 외부 노동시장에서의 임금 경쟁력 제고

업적에 따른 보상
- 성과보상주의 구현
- 보상수준 차별화로 승진동기부여
- 개인 : 호봉제, 개인 성과급
- "성과중심적 Challenge" 분위기 구축

복리후생제도의 현대적 개념 도입
- 기본적 복리후생 : 경조사지원, 사원식당 운영, 기숙사 운영, 각종 사회 보험 혜택, 우수사원 표창 및 포상
- 연중휴가제 실시 및 콘도 등 휴양소 운영, 정밀건강진단 등
- 계절별 근무복 지급
- 헬스장/탁구장 시설 완비

- 직급/직능 별 교육
- 우수업체 현장 견학 및 직무 교육